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Daniel Vilela sanciona reajuste salarial para servidores públicos em Goiás; aumento de 4,62% representa impacto de R$ 619 milhões nos cofres públicos
Daniel Vilela sanciona reajuste salarial para servidores públicos em Goiás
17/05/2024, às 13:18 · Por Redação
Em um dos últimos atos como governador em exercício, Daniel Vilela (MDB) sancionou o reajuste salarial de 4,62% para os servidores públicos de Goiás, conforme publicado no Diário Oficial nesta quarta-feira, 15. O reajuste, que será aplicado neste mês, abrange todos os Três Poderes (Executivo, Legislativo e Judiciário), além do Ministério Público, Defensoria Pública, Tribunais de Contas do Estado e dos Municípios, e docentes da Secretaria de Educação.
O vice-governador, que estava no cargo desde domingo, 12, devido à viagem do governador Ronaldo Caiado (União Brasil) aos Estados Unidos, confirmou que o aumento corresponde ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 2023. A medida, aprovada em duas votações na Assembleia Legislativa do Estado de Goiás (Alego), resultará em um impacto financeiro de mais de R$ 619 milhões aos cofres públicos.
O reajuste salarial incidirá sobre os valores das tabelas, proventos e pensões vigentes desde 1º de maio, beneficiando tanto servidores civis e militares, ativos e inativos, quanto pensionistas. “Essa medida é essencial para manter o poder de compra dos servidores e é uma resposta às negociações com representantes sindicais”, afirmou Vilela.
Ronaldo Caiado, autor do projeto de lei, destacou que o índice de reajuste foi definido em conjunto com representantes sindicais do Fórum dos Servidores. Ele explicou que a decisão levou em consideração diversos fatores, como a queda na arrecadação do ICMS, as projeções econômicas pós-Reforma Tributária e as restrições impostas pelo Regime de Recuperação Fiscal, ao qual Goiás aderiu em 2021.
“A sanção deste reajuste reflete nosso compromisso com os servidores públicos, que são essenciais para a administração do estado”, destacou Caiado. Ele também ressaltou a importância de equilibrar as finanças estaduais enquanto se assegura que os servidores recebam uma remuneração justa.
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